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| 创新能力培训体系启动 |
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为了贯彻落实党的十六大会议精神，推进国家创新体系建设，进一步增强全民族创新意识，培养创新人才，劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心于2003年1月15日在北京召开了创新能力培训体系启动新闻发布会，面向全社会推出由能力标准、课程设计、培训教材和配套资料、考核技术、能力水平等级证书组成的创新能力培训认证体系。创新能力是八大核心能力体系的一部分，这八大核心能力是：语言表达能力、数字演算能力、信息处理能力、自我提高能力、解决问题能力、与人合作能力、外语应用能力、创新创造能力。理论和实践都证明，八大核心能力是一切从业者和将要从业者面对社会挑战、产业结构调整和个人成功生涯必备的基本能力。
创新能力是八大核心能力之首，具有内核的功能。因此将创新能力的培训体系最先启动，其他核心能力的培训体系将陆续推出。创新包括三个层面：思维创新、方法创新和应用创新。创新能力培训体系是国家创新体系的组成部分，创新能力不仅是个人迎接新世纪、新挑战和个人职业生涯必备的基本能力，同时也是企业提高效率和效益的必要保证。目前已经开展的创新能力培训的实践结果显示，企业每投入一元钱的培训经费，可为企业创造上千元的经济效益。可见，创新能力是看得见、摸得着，有量化标准的，对个人、对企业、对国家都是有益的。创新能力培训体系的推出是与全球人力资源能力发展的大趋势相接轨，是提高全体国民的创新能力和素质水平，提高国家的综合实力的有益尝试。创新能力培训没有任何经验和先例可寻，其本身就是一种创新。同时，在推广创新能力培训体系的过程中，也需要运用创新的思维方式、创新的推广方式、创新的培训模式，为我国的全国素质教育和创新能力培养探索出一条富有中国特色的创新能力培养之路。
目前，创新能力培训体系已经在全国部分地区进行了试点，参加培训的单位有70所大专院校和中专、中技学校，参培人员近3万人。2003年3～5月份将进行创新能力的首次能力认证考试，合格者将颁发劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心创新能力水平等级证书。在广泛试点和总结经验的基础上，今年第二季度将在全国范围内的学校、企业、和社会团体中推广创新能力培训与能力水平认证，并通过建立创新能力培训基地和开展创新能力竞赛等多种方式，形成能力为本、培训先行、方法完备、实用高效的创新能力培训与考核认证服务体系。
教育部、司法部、中央企业工委等相关部门，中国创造学会、中国企业集团促进会、中国企业联合会、首都企业家俱乐部等专业组织，西安思源职业技术学院、陕西能源职业技术学院等试点院校，兖矿集团有限责任公司、燕山石化等大型企业和著名专家艾丰等参加了会议。
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| 2003-8-5 15:30:49 |
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